ເບີໂທລະສັບ: +85621 2130 03/2227 77, ອີເມວ: suthanu1974@gmail.com

ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ກະຊວງ ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ຮ່ວມກັບ ອົງການ ບໍລິການຈ້າງງານ ແລະ ແຮງງານ ຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ຈັດຝຶກອົບຮົມເພື່ອສ້າງຂີດຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາ ແຮງງານ ແລະ ອົງການ 3 ຝ່າຍ

14-11-2024, 10:27 49

ໃນວັນທີ 7 ພະຈິກ 2024 ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ກະຊວງ ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ຮ່ວມກັບ ອົງການ
ບໍລິການຈ້າງງານ ແລະ ແຮງງານ ຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ຈັດຝຶກອົບຮົມເພື່ອສ້າງຂີດຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາ
ແຮງງານ ແລະ ອົງການ 3 ຝ່າຍ
 
 
https://scontent.fvte6-1.fna.fbcdn.net/v/t39.30808-6/465681088_527064873421249_6294200252240978272_n.jpg?_nc_cat=102&ccb=1-7&_nc_sid=833d8c&_nc_eui2=AeFlG5F3JVwEHgpRWUlFEZgTpkyROpXHIbumTJE6lcchu7S8uAUfg-vTHKLajbGTHSiwTo4Ye3STeK2p2RKegjGL&_nc_ohc=3bgkCOx12FIQ7kNvgGAm-cX&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent.fvte6-1.fna&_nc_gid=A_ulaxZcGYVfI63J5P82D4p&oh=00_AYBcfMY83nfBHgGrUjevfo8Mh4UP8ROG9MPQp4IR3KOprA&oe=673B3012
 
 
ການຝຶກອົບຮົມເພື່ອສ້າງຂີດຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາແຮງງານ ແລະ ອົງການ 3 ຝ່າຍ ໂດຍການ
ເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ພົງສະຫວັນ ໄຊໂກສີ ຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ກະຊວງ ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີ
ການສັງຄົມ, ທ່ານ ຈາງ, ເງິນສອງ JANG Eui-Sung ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ຮານສອງ ທີ່ປຶກສາອາວຸໂສ
ອົງການບໍລິການຈ້າງງານ ແລະ ແຮງງານ ສ.ເກົາຫຼີ ພ້ອມເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາແຮງງານ ແລະ ອົງການ 3 ຝ່າຍຈາກ
ສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດ; ສູນກາງສະຫະພັນກຳມະບານລາວ; ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາແຮງງານຈາກ
ພະແນກ ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ແລະ ຫ້ອງການແຮງງານ ແລະ
ສະຫວັດດີການສັງຄົມເມືອງ.
ການຝຶກອົບຮົມເພື່ອສ້າງຂີດຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາແຮງງານ ແລະ ອົງການ 3 ຝ່າຍໃຫ້ໄດ້ຮັບ
ຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງແຮງງານ ຂອງ ສ. ເກົາຫລີ ແລະ ການປະຕິບັດການ
ກວດກາແຮງງານ ໂດຍວິທະຍາກອນຈະໄດ້ນຳສະເໜີກ່ຽວກັບ ຂັ້ນຕອນການຈັດການກໍລະນີລາຍງານຂອງ
ຫ້ອງການຈ້າງງານ ແລະ ແຮງງານສຶກສາກໍລະນີຄ້າງຈ່າຍຄ່າແຮງງານ, ລະບົບການປະກັນພັນທະບັດຄ່າແຮງງານ,
ຂັ້ນຕອນຂອງຄະນະກໍາມາທິການແຮງງານ.
ໂອກາດນີ້ ທ່ານ ພົງສະຫວັນ ໄຊໂກສີ ຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າ: ການເຂົ້າຮ່ວມຝຶກ
ອົບຮົມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາແຮງງານ ໂດຍໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກໂຄງການໃຫ້ຄຳ
ປຶກສາທາງນະໂຍບາຍ ສຳລັບ ສປປ ລາວ ປະຈຳປີ 2024 (ປີທີ 3) ເປັນການຮ່ວມມືອັນດີລະຫວ່າງ ອົງການ
ບໍລິການຈ້າງງານ ແລະ ແຮງງານ ຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ໂດຍເນັ້ນໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເອົາໃຈໃສ່
ໂດຍສະເພາະຂັ້ນຕອນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແຮງງານ ແລະ ການປະຕິບັດການກວດກາແຮງງານ, ໃນນາມຕາງ
ໜ້າຜູ້ບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຕົວຈິງ ວ່າມີໝວດໃດ ມາດຕາໃດ ທີ່ອາດຈະມີເນື້ອໃນບໍ່ສອດຄ່ອງ, ບໍ່
ແທດເໝາະ, ບໍ່ທັນສະໄໝ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ເພື່ອໃຫ້ຕອບຮັບກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕົວຈິງ ຂອງການ
ພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃນປະຈຸບັນ ແມ່ນໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາແຮງງານຕັ້ງຄໍາຖາມແລກປ່ຽນຊຶ່ງກັນ ແລະ
ກັນຮ່ວມກັບ ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ຈາກ ສ. ເກົາຫຼີ.
(ຝຶກອົບຮົມເພື່ອສ້າງຂີດຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາແຮງງານ ແລະ ອົງການ 3 ຝ່າຍ).
(ຂ່າວສານຮສສ)

ຂ່າວສານອື່ນໆ